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西安稀有金屬材料研究院有限公司

招聘簡章

一、需求崗位:
(一)崗位名稱:研發工程師;
1.專業:材料學、材料加工、材料物理化學、材料物理、復合材料、冶金工程、電子儀器、測控工程等專業;
2.研究方向與需求人數:  

研究方向

需求人數

備注

表面工程

2-3

 

腐蝕與防護研究、中子毒化研發

2

 

貧鈾合金材料研發

2

 

超輕材料、高純材料等研發

3-5

 

腐蝕/環境監測與評價

2

 

鈦合金材料研發

2-3

 

3D打印材料研發

3

 

傳感器設計

2-3

 

鎂合金或鎂基復合材料、金屬結構與力學性能等金屬材料

7

 

3.學歷要求:博士研究生、博士后(或優秀碩士研究生符合崗位要求者);
4.其他要求:第一作者發表SCI論文總影響因子IF不低于6。
5.福利待遇:
(1)年收入:博士、博士后:25-28萬/年;碩士:14—17萬/年(結合單位效益,未來5年平均年漲薪不低于1000元/月);
(2)結合業績發放年終獎、科研獎、專利獎、項目獎、論文獎等;
(3)為員工繳納七險二金;
(4)享有節日福利、住房補助、交通補助、用餐補助、采暖補貼、高溫補貼、企業專項醫療補助、年休假等福利;
(5)博士安家費:稅后35萬(進入博士后工作站/博士后創新基地,國家發放項目資助);
(6)相關股權激勵。
6.職業發展:
(1)為研發技術人員提供不低于40萬的科研啟動經費;
(2)提供完善的職業發展體系(從助理研究員至首席研究員的發展通道)。
(二)崗位名稱:研發高層次領軍人才(專職)
1.聘任要求:
(1)具有豐富的科研經歷(擔任重大項目骨干或子項目負責人),科研成果具有一定的市場前景,能形成產業規?;驖撛诘漠a業規模、能夠產生經濟效益,能夠顯著提升相關產業技術水平和核心競爭力的科技成果;
(2)能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科和新興產業的發展,具有新材料、新產品開發能力;
(3)在技術研究與開發中有較大發明創造,解決關鍵性技術難題,在新產品、新技術開發中廣中業績突出,并得到市場認可; 
(4)擁有良好的學術聲譽和帶團隊能力,能帶領本學科在其領域趕超或保持領先水平;
(5)副教授及以上職稱,原則上年齡不超過55周歲。
2.福利待遇:(以下僅供參考,具體待遇一人一議)
        年薪50-150萬元(包括固定薪酬+績效獎金等),安家費50萬—200萬。超額完成任務獎金面議,提供舒適的辦公場地、科研場所及實驗室等條件,配備科研助理,配套不低于200萬的科研啟動經費。
二、其他
        應聘者請將個人簡歷,發送至郵箱:hr@rmmi.cn,聯系人:李女士,聯系電話:029--86231074。
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